2025 신중년 경력형 일자리 사업

신중년 경력형 일자리 사업은 만 50세 이상 70세 미만의 중장년층 경력자에게 전문성과 경험을 활용한 맞춤형 공공·사회적 일자리를 제공하여 노후 준비와 사회 참여를 지원하는 정부 주도 일자리 지원 프로그램입니다. 안정적인 소득과 사회적 활동 기회를 제공함으로써 삶의 질을 높이고, 지역 사회와 공공 서비스 분야에서 경력자들의 가치를 재발견하는 것을 목표로 합니다.

✅ 신청 방법

온라인 신청은 워크넷(www.work.go.kr) 로그인 후 ‘신중년 경력형 일자리’ 메뉴에서 공동인증서 또는 간편인증으로 본인 확인 후 희망 직무 및 근무지를 선택해 신청서를 제출합니다. 검토 및 매칭 후 개별 연락이 오며, 평균 3~4주 소요됩니다.

오프라인은 거주지 또는 희망 근무지 관할 고용센터나 경력형 일자리 지원센터에 방문하여 상담을 통해 경력진단 후 신청서를 제출하며, 전문 인력 매칭 및 사전 교육이 함께 진행됩니다.

모바일 앱 ‘워크넷’에서도 지원이 가능하며, 로그인 후 경력형 일자리 메뉴에서 프로필 입력·경력 첨부·희망 직무를 기재하면 신청이 완료되며, 1일 내 확인 메시지를 받습니다.

✅ 대상 조건

지원 대상은 만 50세 이상 만 70세 미만의 대한민국 국민으로, 공공·사회적 기업, 지방자치단체, 비영리 기관 등에서 근무할 의사가 있는 경력 보유자입니다. 정년퇴직자, 경력 단절자, 퇴직 예정자도 모두 신청할 수 있으며, 일부 직무는 자격증 소지 등 추가 조건이 있을 수 있습니다.

소득 기준은 없지만, 재취업 의지와 경력 활용 가능성, 사회 기여도를 기준으로 선발하며, 법적 근거는 ‘국민고용지원법’ 및 ‘신중년 특별법’에 기반합니다.

분류/유형	기준/조건	지원 내용
연령	만 50~69세	신중년 기준
경력	공공·민간 경력자 우대	매칭 우선
기관	공공기관, 사회적기업 등	근무처 조건
자격 요건	직무 자격증 등	직무에 따름
소득 기준	없음 (기여도 중심)	선발 기준

✅ 지급 금액

임금은 공공 활동가 수준으로 주 30시간 기준 월 200만~250만 원 수준이며, 지역·직무·근무 시간에 따라 차등 지급됩니다. 상여금·퇴직공제도 포함되며, 근로기준법이 적용되는 정규 일자리 형태로 운영됩니다.

예를 들어, 주 30시간 근무 시 월 220만 원 수준이며, 정규직 전환 시 추가 수당 지급 및 고용 안정성이 강화됩니다.

분류/유형	기준/조건	지원 내용
근무 시간	주 30시간 내외	근무 기준
월급여	200만~250만 원	기본 급여
상여금·공제	별도 지급	포괄 급여 구성
정규직 전환	가능 기관	고용 안정
사회보험	4대 보험 적용	노후 대비

✅ 유효기간

계약 기간은 통상 2년이며, 근무 성과와 기관 여건에 따라 연장 또는 정규직 전환이 가능합니다. 중도 퇴사 시 계약 해지가 되며 지원은 즉시 종료됩니다.

연장 시 기관과의 협의 필요하며, 최대 근무 기간은 지자체 및 기관 운영 방침에 따릅니다.

성과 평가는 매년 실시되며, 평가 결과에 따라 연장·전환 여부가 결정됩니다.

✅ 확인 방법

신청 상태 및 매칭 결과는 워크넷 ‘내일채움공제’ 메뉴 또는 경력형일자리센터 앱에서 확인할 수 있습니다. 승인 후 근무 조건과 일정도 조회 가능합니다.

근무 시작 후 매월 급여·근태 정보 및 계약 상태는 앱 또는 이메일로 안내됩니다.

문의는 고용센터, 경력형일자리센터 또는 워크넷 콜센터(1350)로 문의하시면 상세히 안내받을 수 있습니다.

✅ Q&A

Q1. 근무 기관 변경이 가능한가요?
아니요. 계약은 최초 근무 기관 기준으로 체결되며, 중도 변경 시 계약 해지 사유가 될 수 있습니다.

Q2. 정년 이후에도 참여할 수 있나요?
70세 미만이면 가능하며, 기관 필요성과 심사를 통해 예외적 연장이 가능합니다.

Q3. 정규직 전환 기준은 어떻게 되나요?
근무 성과, 기관 정책, 정규직 전환 제도 여부 등에 따라 결정되며, 계약 만료 3개월 전부터 기관과 협의가 진행됩니다.