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신중년 적합직무 고용장려금은 만 50세 이상 만 70세 미만의 신중년을 고용하는 중소·중견기업에 지원되는 사업으로, 경력과 전문성을 갖춘 중장년 인력을 안정적으로 채용하도록 돕는 고용 촉진 인센티브입니다. 이를 통해 기업은 숙련된 인재를 확보하고, 신중년은 안정적인 일자리와 경제활동 기회를 확보할 수 있어 상생하는 고용 생태계를 목표로 합니다.
✅ 신청 방법
온라인 신청은 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr) 또는 고용보험 사이트(www.ei.go.kr) 접속 후 공동인증서 로그인 → ‘신중년 적합직무 고용장려금’ 메뉴에서 채용 정보 및 고용계약서를 등록하면 됩니다. 처리 기간은 약 2~4주입니다.
오프라인 신청은 사업장 소재지 관할 고용센터를 방문하여 사업신청서, 고용계약서, 급여대장 등 증빙서류를 제출하고, 상담 후 승인 및 안내를 받습니다.
또한, 모바일 앱 ‘워크넷’에서도 로그인 후 사업 게시판에서 신청이 가능하며, 기업 정보와 채용내역, 계약서 업로드를 통해 10분 이내 간편 신청이 가능합니다.
✅ 대상 조건
지원 대상은 만 50세 이상 만 70세 미만 신중년을 정규직 또는 무기계약직으로 신규 고용한 중소·중견기업이며, 고용 후 최소 6개월 이상 근무 조건이 충족되어야 합니다. 단, 동일 근로자에 대한 중복 수혜는 불가능하며, 기존 고용 유지 인원과는 구분해야 합니다.
기업은 고용 보험에 가입되어 있어야 하며, 지원 근거는 ‘고용보험법’ 및 ‘신중년 특별법’에 기반합니다. 법 위반 사항이나 부정수급 시 환수 조치가 이루어질 수 있습니다.
분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
---|---|---|
연령 | 만 50~70세 | 근로자 자격 |
고용 형태 | 정규직·무기계약직 | 신규 채용 |
근무 기간 | 6개월 이상 근무 | 유지 조건 |
기업 요건 | 중소·중견기업, 고용보험 가입 | 신청 대상 |
중복 수혜 제한 | 동일 근로자 중복 불가 | 사전 확인 필요 |
✅ 지급 금액
지급 금액은 채용된 신중년 근로자 1인당 고용 초기 6개월 간 월 최대 70만 원이 지원되며, 기업은 인건비 부담을 줄이고 안정적 고용을 도모할 수 있습니다. 총 지원 한도는 근로자 1인당 최대 420만 원입니다.
예를 들어, 신중년 근로자 1명을 정규직 채용 후 6개월 동안 유지하면 월 70만 원×6개월=420만 원이 기업에 지급됩니다.
분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
---|---|---|
월 지원금 | 최대 70만원 | 6개월간 지급 |
총 한도 | 최대 420만원 | 1인 기준 |
지원 기간 | 고용 후 첫 6개월 | 고용 안정기간 |
환수 기준 | 6개월 미만 퇴사 시 | 일부 또는 전액 환수 |
지급 방식 | 기업 계좌 입금 | 지원금 형태 |
✅ 유효기간
신청은 채용일로부터 3개월 이내에 접수해야 하며, 고용 유지 조건인 6개월 근무가 완료되어야 최종 지원이 확정됩니다. 중도 퇴사 시 해당 월 이후 지원은 즉시 중단되며, 부정수급 시 환수 조치됩니다.
2025년 예산 범위 내에서 시행되며, 이후 사업 연장 여부는 고용노동부 공고를 통해 발표됩니다.
사업 기간 연장은 정부 정책 및 예산 사정에 따라 달라질 수 있으며, 연도별 공고를 필히 확인해야 합니다.
✅ 확인 방법
신청 상태, 승인 여부, 지원금 지급 내역 등은 고용보험 사이트 또는 워크넷 기업회원 ‘신청·지원현황’ 메뉴에서 조회할 수 있습니다.
결과 확인 후 입금 내역은 등록한 은행 계좌로 확인 가능하며, 추가 문의는 고용센터 또는 워크넷 콜센터(☎1350)로 문의하시면 안내받을 수 있습니다.
✅ Q&A
Q1. 채용 후 계약기간이 단축되면 어떻게 되나요?
해당 근로자가 6개월 미만 근무 후 퇴사할 경우, 실제 근무한 개월수에 비례한 지원만 지급되며, 미달 비용은 환수 대상입니다.
Q2. 동일 근로자를 다른 기업이 채용해도 지원되나요?
아니요. 동일 근로자는 최초 채용한 기업만 지원 대상이며, 이후 채용 시 신규 수혜는 불가능합니다.
Q3. 지원금 지급 지연 시 어떻게 확인하나요?
워크넷 또는 고용보험 사이트의 ‘지원금 입금 내역’ 메뉴에서 확인 가능하며, 추가 지연 시 고용센터에 문의하면 처리 상태를 안내받을 수 있습니다.